Umiddelbart før sommerferien har Folketinget vedtaget en række ændrede lovforslag på det ansættelsesretlige område. Lovændringerne er allerede trådt i kraft inden for disse områder:
Ændring af lov om social pension, lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension, pensionsbeskatningsloven og lov om retssikkerhed og administration på det sociale område
Ændringen af lovforslaget er en udmøntning af “aftalen om flere år på arbejdsmarkedet”.
Ændring af lov om udstationering af lønmodtagere
Med det ændrede og vedtagne lovforslag skabes der derudover hjemmel til at udstede administrative tvangsbøder på mindst 1000 kr. til udenlandske virksomheder, der vedvarende ikke anmelder sig i RUT.