Direktørens blog

MeToo-bevægelsen har sat fokus på noget meget vigtigt. I øjeblikket vælter det frem med forfærdelige eksempler i medierne fra en lang række brancher verden over. Det skal tages alvorligt!

Det er nok de færreste brancher, der kan sige sig fri for, at upassende bemærkninger og adfærd aldrig er sket hos dem, men bare fordi, at noget ikke har været i medierne, betyder det ikke, at det ikke findes eller aldrig er sket. Det ville være naivt at tro. Derfor opfordrer jeg til, at man ude i medlemsvirksomhederne tager en grundig drøftelse af dette vigtige tema, for sexisme hører ingen steder hjemme, og det skal bekæmpes aktivt.

Jeg har ikke kendskab til konkrete eksempler i advokatbranchen, men det ændrer ikke på, at det er en problemstilling, som jeg mener, der bør være et stærkt ledelsesmæssigt fokus på.

Om det er med anonyme whistleblower-ordninger, relevante personalepolitikker eller god gammeldags ledelseskommunikation er ikke så afgørende for mig. Det afgørende er, at vi får taget den vigtige drøftelse, og at vi lærer af den debat, der nu ruller verden over, for sexisme er uacceptabelt. Længere er den ikke!

Med venlig hilsen

Paul Mollerup

Adm. direktør i Danske Advokater