Medarbejderudvikling og uddannelse
- Hvad, hvorfor, hvordan og hvor ofte?
Arbejdsmarkedet er i dag i rivende udvikling, og den enkelte medarbejders kompetencer bør konstant udvikles.
Det er et fælles ansvar for ledelse og medarbejder, at den enkelte er fagligt og personligt ajour. Kompetenceudvikling og uddannelse er også et succeskriterium i forhold til rekruttering og fastholdelse af medarbejdere.
Vil du vide mere? Login med din adgangskode eller
bliv medlem af Danske Advokater her
Aktuelle nyheder:
Relevant:
Kurser:
Kontakt
Ulrikkes overordnede opgave er at få engagerede medlemmer og skabe værdi af medlemskabet af Danske Advokater.
Sammen med sin afdeling skal hun finde ud af, hvad medlemmer og kunder vil have, og hvordan Danske Advokater kan udvikle branchen sammen med dem.
33 43 70 13