Gratis formøde kan være første skridt til at løse konflikten

Et nyt gratis formøde fra Mediationsinstituttet skal gøre det lettere at vælge mediation frem for en lang og dyr retssag. Tilbuddet hjælper de parter, der gerne vil finde en løsning, men hvor praktiske forhindringer ellers spænder ben for, at processen kan komme i gang.

Første skridt er i mange tilfælde det vigtigste

Formand for Mediationsinstituttet, medlem af Danske Mediatoradvokaters bestyrelse og af Danske Advokaters fagudvalg for mediation, advokat Malene Eigtved fortæller om den nye forsøgsordning:

”Vi kan se, at relativt små praktikaliteter som fx tidspunkt og sted ofte skaber uforholdsmæssigt store barrierer for, at parterne overhovedet mødes, og mediation kommer til at foregå. Af den grund har vi valgt, at formøderne som udgangspunkt foregår på Teams. Det gør det meget nemmere at finde et tidspunkt, hvor alle kan deltage. Vi sætter en time af, og formålet er at afklare rammerne for mediationen og give parterne den tryghed, at de ved, hvad der kommer til at foregå. Så er vi rent faktisk nået langt.”

Andre fordele ved at holde formødet på Teams er, at det er omkostningsfrit og fleksibelt. Indtil videre er det en af mediatoradvokaterne i bestyrelsen, der står for formødet. Parterne bliver ikke forpligtet af formødet til at gå videre til mediationen, men hvis begge parter er klar til mediation, udpeges en mediator på sædvanlig vis til at tage sig af konflikten og de implicerede parter.

Advokatens rolle

Nogle parter vælger at have en advokat med til både formøde og selve mediationen. Andre klarer det selv, men at have en advokat ved sin side kan give en god tryghed. Advokaterne kan give stor værdi til deres klienter i en mediation, da de BÅDE kan bistå klienten med at afdække styrker & svagheder i klientens sag OG støtte klienten til i at finde frem til det, faktisk er det vigtigste for klienten at opnå. 

”Efter formødet giver jeg parterne og Mediationsinstituttets sekretariat en kort skriftlig opsummering af, hvad parterne er blevet enige om i forhold til rammerne. Herefter tager sekretariatet over og fortsætter med vores sædvanlige udpegningsprocedure. Sker det, at parterne når at forlige sagen på formødet, eller er de ikke begge klar til mediation, vil sagen blot blive lukket i sekretariatet.

En lav tærskel til konfliktløsning

Med forsøgsordningen bliver det lettere for parterne at tage det første skridt mod en løsning, uden at forpligte sig til et længere forløb. Et gratis og uforpligtende formøde på Teams kan være nøglen til at nedbryde de barrierer, der ellers forhindrer en konstruktiv dialog.

Målet er at give parterne en enkel og tryg ramme, hvor de kan få afklaret deres muligheder for at løse sagen uden en lang og dyr retssag.