Lovprogram 2026/2027 – fagudvalg for ansættelsesret

Fra åbenhed om løn til bedre vilkår for platformsarbejdere – lovåret byder på det flere væsentlige ansættelsesretlige forslag med fokus på ligeløn, arbejdsvilkår og ledelsesretten. Desuden foreslås Store Bededag genindført som helligdag fra 2030. 

Prioriterede forslag  

1. Lov som gennemfører løngennemsigtighedsdirektivet (direktiv 2023/970). Fremsættes i oktober.  
   Lovforslaget har til formål at styrke håndhævelsen af ligelønsprincippet gennem øget åbenhed.   

2. Skærpet indsats mod bandekriminalitet og kriminelle familier m.v. samt baggrundstjek af visse havne­medarbejdere) Fremsættelse i november.
   Lovforslaget har til formål at skærpe indsatsen mod bandekriminalitet og kriminelle familier m.v. Herunder har lovforslaget til formål at indføre regler om baggrundstjek af visse havnemedarbejdere.  

3. Lov om platformsarbejde. Fremsættes i februar.
   Lovforslaget skal implementere direktiv 2024/2831 om forbedring af arbejdsvilkårene for platformsarbejde, som har til formål at forbedre arbejds­vilkår og databeskyttelse for personer, der udfører platformsarbejde.

4. Lov om konsekvenserne ved genindførelse af store bededag som helligdag. Fremsættelse i februar.  
   Lovforslaget har til formål at sikre, at store bededag fra og med 2030 anses som en helligdag.

Øvrige forslag 

• Lov om fastsættelse af pension for militære tjene­stemænd ved afskaffelse af pligtig afgangsalder. Fremsættelse i november.  
  Lovforslaget indebærer, at finansministeren kan bestemme, at pensionen til en militær tjenestemand, der er ansat inden lovens ikrafttræden, fast­sættes på grundlag af en pensionsalder, der er forhøjet med indtil 10 år, uanset at der ikke gælder en aldersgrænse for pligtig afgang for den pågældende. Det foreslås tillige, at der ikke beregnes et førtidspensionsfradrag for en militær tjenestemand ved selvvalgt alderspensionering ved eller efter den hidtidige pligtige afgangsalder. 

Høringer, vi allerede har svaret på

• Høringssvar over lov som gennemfører løngennemsigtighedsdirektivet. Se høringssvar.