Mentorordning giver ro i maven – og mere tid til klienterne

Danske Advokater har en gratis mentorordning til dig, der kan have gavn af en sparringspartner i forbindelse med opstart af din egen advokatvirksomhed. Læs mere

Du kan læse om her, hvordan det er at være hhv. mentor og mentee i Danske Advokaters mentorordning.

At være en dygtig advokat er ikke det samme som at have erfaring med at drive en advokatvirksomhed. Det mærkede Denise Poulin Abrahamsen, da hun tog springet og blev selvstændig. Gennem Danske Advokaters mentorordning har hun fået en erfaren ejerleder at sparre med om alt det, der følger med virksomhedsdriften.

Denise Poulin Abrahamsen er advokat og indehaver af Abrahamsen Advokater ApS og medlem af Danske Advokaters fagudvalg for erstatnings- og forsikringsret. Hendes mentor er advokat Iben Mai Winsløw, mangeårig partner i og stifter af Winsløw Advokatpartnerselskab.

De arbejder med vidt forskellige juridiske områder. Og det er faktisk en fordel. For deres samtaler handler ikke om jura, men om at drive og udvikle en advokatvirksomhed.

Sparring giver ro i maven

”Mine møder med Iben er højt prioriteret. Hun giver mig råd og sparring, som jeg aktivt kan bruge i driften af min advokatvirksomhed. Vi arbejder med forskellige områder, så det, vi taler om, er absolut drift og strategi. Når man selv står med det samlede ansvar for virksomheden, er der mange driftsmæssige og strategiske forhold, som ligger ud over selve advokatgerningen. Sparringen gør, at jeg hurtigere kan træffe kvalificerede beslutninger og bruge mere af min tid på klienterne og på at udvikle virksomheden. For mig er fokus jo på at hjælpe mine klienter og skabe vækst i min virksomhed,” fortæller Denise.

Netop spørgsmål om drift og strategi er blandt de områder, man kan få sparring om gennem Danske Advokaters mentorordning. Det kan også være mere konkrete emner som stiftelse af virksomheden, bogholderi, salg og markedsføring, netværk, KYC, GDPR og hvidvask eller valg af it-systemer.

For Denise har sparringen især handlet om at komme op i helikopterperspektiv. Siden etableringen af virksomheden har der været mange konkrete opgaver, der kræver opmærksomhed, men sammen med Iben bliver der også sat tid af til de større spørgsmål: Hvad er strategien? Hvor skal virksomheden hen? Hvilke milepæle skal nås?

I forbindelse med etableringen af Abrahamsen Advokater har Denise også benyttet andre tilbud fra Danske Advokater. Hun har blandt andet brugt etableringsguiden og tegnet advokatansvarsforsikring. Men mentorforløbet har givet hende noget andet: en erfaren ejerleder, hun løbende kan vende de praktiske og strategiske overvejelser med.

Fra advokat til virksomhedsejer

Iben Mai Winsløw genkender udfordringen ved at gå fra ansat advokat til selv at stå med ansvaret for en virksomhed. Som ansat kender man den juridiske ydelse og ved, hvordan den bliver leveret til klienten. Men det er ikke nødvendigvis ensbetydende med, at man har haft indblik i hele virksomhedens ”maskinrum”.

”Selvom man er dygtig og måske specialist inden for et fagområde, er det bare noget helt andet at drive en virksomhed,” siger Iben.

Derfor handler hendes rolle som mentor heller ikke om at levere alle svarene. Hun sammenligner sig selv med en tennistræner, der giver sin elev noget at arbejde med og følger op næste gang for at se, om ”baghånden er blevet bedre”.

Som erfaren ejerleder kan hun trække på sine egne erfaringer, men lige så vigtigt stille de spørgsmål, der får Denise til selv at overveje retning, mål og prioriteringer.

Et fortroligt rum for sparring

For Denise og Iben fungerer matchet godt. De mødes cirka hver tredje måned, men rammerne for et mentorforløb er ikke faste.

Danske Advokater matcher nye eller kommende selvstændige advokater med mentorer, der selv har erfaring med at etablere og drive advokatvirksomhed. Herefter bestemmer mentor og mentee selv, hvordan forløbet skal se ud. Man kan mødes fysisk, over Teams eller tale sammen i telefonen, og der er ingen krav til, hvor ofte eller hvor længe man skal mødes. For nogle er et enkelt møde tilstrækkeligt, mens andre har glæde af løbende sparring.

Fortroligheden er samtidig vigtig. Det skal være muligt at tale åbent om de overvejelser og udfordringer, der følger med at etablere og drive en virksomhed. Som mentee er man derfor sikret anonymitet. Danske Advokater offentliggør ikke navnet, og kontaktoplysningerne videregives kun til den mentor, man bliver matchet med.

Værdien i at kunne spejle sig i andre

Denise og Iben har begge gode erfaringer med kvindelige netværk. For dem handler værdien blandt andet om at møde andre, man kan spejle sig i, og se forskellige veje til både partnerskab og selvstændighed.

Det perspektiv betyder også noget for Iben i rollen som mentor. Hun vil gerne dele sine erfaringer og være med til at inspirere andre – ikke mindst yngre kvinder – til at se mulighederne i at skabe deres egen vej i advokatbranchen.

Har du brug for en erfaren sparringspartner?

Mentorordningen er for dig, der overvejer at starte egen advokatvirksomhed eller allerede har taget springet og gerne vil sparre med en, der selv har prøvet det.

Det er gratis at få en mentor, og du behøver ikke at være medlem af Danske Advokater for at blive mentee. For at blive mentor skal din virksomhed derimod være medlem af Danske Advokater.

Har du selv erfaring med at etablere en advokatvirksomhed, kan du omelde dig som mentor og være med til at hjælpe nye virksomhedsskud i branchen godt på vej. 

Læs mere om mentorordningen og se, hvordan du bliver mentor eller mentee.