Lovprogram 2025/2026 – fagudvalg for ansættelsesret

Lovprogrammet overrasker ved ikke at lægge op til et lovforslag om den danske implementering af løngennemsigtighedsdirektivet, som i henhold til forordningen skal træde i kraft den 7. juni 2026. Til gengæld er der en række lovforslag i forhold til reformen af beskæftigelsesindsatsen og ophør af forsørgelsesydelser for visse grupper.

Der er 16 høringer på lovprogrammet fra Beskæftigelsesministeriet og derudover en række høringer fra andre ministerier, der kan have relevans i forhold til ansættelsesret. 

Høringer

På beskæftigelsesområdet er en række lovforslag vedrørende reform af, genåbning af førtidspensionssager samt ophør af udbetaling af forsørgelsesydelser for visse grupper.

Derudover er der følgende relevante høringer:

Ændring af ligningsloven, lov om kuldioxidafgift af visse energiprodukter, momsloven og forskellige andre love (Udvidelse af medarbejderaktieordningen for nye, mindre virksomheder, suspension og indfasning af CO2-afgift for fiskeri, ændring af reglerne om momsfritagelse af uddannelse af børn og unge under 30 år m.v.) Lovforslaget har til formål at udvide medarbejderaktieordningen for nye, mindre virksomheder, så flere små virksomheder vil kunne anvende ordningen.

Lov om erstatning og godtgørelse til veteraner med PTSD Lovforslaget har til formål at indføre en formodningsregel i arbejdsskadesager om veteraner med PTSD, så det i udgangspunktet formodes, at der er en sammenhæng mellem hændelser under veteranens udsendelse og diagnosen PTSD, medmindre særligt tungtvejende grunde taler imod.

Ændring af udlændingeloven (Ny erhvervsordning for certificerede virksomheder, der er omfattet af ordnede løn- og ansættelsesvilkår) Lovforslaget har til formål at indføre en ny erhvervsordning for certificerede virksomheder, der er omfattet af ordnede løn- og ansættelsesvilkår.

Lov om ID-kort på større bygge- og anlægsprojekter Lovforslaget har til formål at indføre krav om ID-kort på bygge- og anlægsprojekter med en anlægssum på 100 mio. kr. eller derover. Lovforslaget er en opfølgning på regeringsgrundlaget ”Ansvar for Danmark” fra december 2022 og regeringens udspil om udenlandsk arbejdskraft og social dumping fra juni 2025.