Nyheder

Der er stadig udfordringer med sexisme og krænkelser i advokatbranchen. Det viser Danske Advokaters nye spørgeskemaundersøgelse, der er lavet i samarbejde med Djøf Advokat. Der er ikke så mange, der har valgt at besvare undersøgelsen, som da vi lavede den første gang, men blandt respondenterne er billedet nogenlunde uforandret, og det ærgrer Danske Advokaters adm. direktør Paul Mollerup.

”Vi sætter kontinuerligt spot på problemstillingen, fordi det kun er ved at tale åbent om det, at vi kan få ændret adfærd. Vi skal gøre det bedre, og vi skal holde et kontinuerligt fokus”, siger Paul Mollerup og uddyber:

”Danske Advokater har både lavet politikker, værktøjer og omfattende guides. Jeg vil opfordre alle i branchen til at lade sig inspirere af disse og arbejde med dem i det daglige, for det kræver et stærkt ledelsesmæssigt fokus at få taget livtag med sexisme og krænkelser. Derfor vil vi intensivere kommunikationen og udbredelsen af vores værktøjer. Det har vi øjensynligt ikke gjort i tilstrækkeligt omfang”, påpeger han. 

I hans optik kræver det, at der ses bredt på udfordringen.

”Det er ikke kun et ”chef-problem”. Vi kan se, at der en også en betydelig udfordring blandt ligestillede ansatte. Jeg mener, at der skal tages fat ledelsesmæssigt allerede ved de dumsmarte bemærkninger til julefrokosten, for vi skal have stoppet fødekæden til situationer, der virkelig giver ondt i maven. Derfor skal vi tale om det åbent med hinanden, for der er et generelt samfundsproblem, som vi desværre også ser i advokatbranchen, og som vi ikke skal acceptere”.

Se spørgeskemaundersøgelsen her.

Se Danske Advokaters værktøjer og guides til bekæmpelse af sexisme og krænkelser her.